Внедрение Agile, помимо процессных изменений, требует большого объёма комплексного обучения на разных уровнях. Компании, которые идут в эту сторону, сталкиваются с непростой задачей: с одной стороны, нужно «переучить» действующих сотрудников, которые уже имеют за плечами опыт и привычку работать определенным образом, а с другой - «научить» новых и помочь им сформировать Agile-мышление в рамках компании.

Корпоративные школы, долгосрочные модульные программы, интенсивы, выездные agile-ретриты, self-paced методики, массовые корпоративные программы или выращивание отдельных специалистов - процесс может быть организован совершенно по-разному.

Мы ищем лучших в этой теме. Тех, кто придумал такую программу обучения, которая действительно помогает вырастить классных и крутых специалистов.